Mamo pracuj w IT

Prezentacje w Krzywym Kominie

28. listopada brałam udział w spotkaniu organizowanym w ramach projektu #MamoPracujwIT. Inicjatywa wspierania się kobiet poszukujących nowej drogi zawodowej w branży informatycznej trwa. Zaczynam nawet rozpoznawać twarze niektórych działaczek.

Głównym partnerem wydarzenia w Krzywym Kominie była Nokia. Znów miałam okazję usłyszeć dlaczego warto próbować swoich sił w tej firmie. Przykład centrum Nokii pokazuje, że branża IT jest szczególnie przyjazna rodzicom. Możliwość pracy zdalnej oraz elastyczne godziny wykonywania obowiązków są bardzo atrakcyjnymi argumentami, gdy dzieci są małe lub często chorują. Ponadto, aspekty wymienione powyżej stają się niezwykle cenne, gdy trzeba logistycznie zaplanować, kto i kiedy ma odprowadzać, a później odebrać dzieci z instytucji edukacyjnych, żeby nie stać godzinami w korkach.

Dodatkowo bardzo przemawiał do mnie przytoczony przez przedstawicielkę Nokii argument pracy koncepcyjnej, czyli nastawionej na wykorzystywanie swoich szarych komórek. Będąc księgową codziennie robiłam właściwie to samo i czasami miałam wrażenie, że moje szare komórki obumierają podczas pracy nad fakturami. Praca koncepcyjna jawi mi się więc jako atrakcyjne przeciwieństwo moich dotychczasowych wyzwań zawodowych.

Spotkanie w Krzywym Kominie było też dobrą okazją, żeby uzmysłowić sobie, ile jeszcze innych ciekawych rzeczy dzieje się dla kobiet zainteresowanych IT we Wrocławiu. Sylwia Robak z wrocławskiej społeczności Women in Technology wymieniła między innymi grupy PyLadies, WrocLove Geek Girls Carrots, UX Wrocław i WrotQA. Warto o nich poczytać, zapisać się do nich na Facebooku i brać udział w organizowanych przez nie wydarzeniach. Do grupy Women in Technology i Geek Girls Carrots dołączyłam na Facebooku, dzięki czemu dowiaduję się na bieżąco o ciekawych spotkaniach i warsztatach.

Ostatnią prezentacją była promocja strony internetowej Kodilla.com. Jest to szkoła programowania online inspirowana Codecademy, z tym, że Kodilla oferuje kursy po polsku. Można na tej stronie zrobić bezpłatny test sprawdzający predyspozycje do wykonywania zawodu programisty. Dostępne są też dwa darmowe kursy: wprowadzenie do HTML i podstawy CSS. Jeden ze slajdów w prezentacji Kodilli pokazywał rozbieżność między liczbą studentów informatyki (270 tys.) a zapotrzebowaniem na programistów (1 mln) do roku 2020. Oznacza to, że branża IT będzie chciała zatrudniać nie tylko absolwentów uczelni wyższych, ale również samouków internetowych. Pięcioletnie studia informatyczne nie są więc absolutną koniecznością, żeby znaleźć pracę w tym sektorze. Daje to szansę na przebranżowienie osobom takim, jak ja.

Inspirujące mamy

W drugiej części spotkania cztery mamy z branży IT opowiadały o swojej drodze do obecnej pracy i o tym, jak się im w niej podoba. Wysłuchałam więc czterech ciekawych historii:  Kasi - pracownicy Nokii (znanej mi już z wykładów Girls 4 Girls) , Stefanii - testerki z Objectivity, Karoliny - dawniej pani architekt, teraz pracownicy IBM oraz Igi - specjalistki w dziedzinie User Experience. Najbardziej mi bliska ze względu na podobieństwo do mojej własnej sytuacji była opowieść Kasi. Z tą drobną różnicą, że Kasia ma dziecko w wieku szkolnym, więc mogła poświęcać czas, w którym jej dziecko miało lekcje na swoją naukę testowania i zagadnień telekomunikacyjnych. Po panelu można było chwilę porozmawiać z dziewczynami osobiście. Wykorzystałam tę okazję na podpytanie Stefanii o to, w jakich wrocławskich firmach można rozpocząć poszukiwanie pracy, żeby zdobyć pierwsze doświadczenia zawodowe.


Spotkanie Mamo Pracuj w IT zostało zaplanowane na dwie godziny. Skończyło się po około dwóch i pół, a i tak nie zdążyłam porozmawiać jeszcze z dziewczynami z Nokii. Szczególnie zaintrygowała mnie mama trójki dzieci z widowni, która w tygodniu przed wydarzeniem w Krzywym Kominie dostała pracę w Nokii. Wspomniała, że właśnie przeżyła pierwszy od dawna weekend bez nauki, razem z dziećmi, bo w każdy poprzedni mąż wywoził gdzieś pociechy, a ona zostawała w domu, żeby się uczyć. To jedyna podpowiedź w kwestii zorganizowania czasu na naukę przy małych dzieciach w domu. Rzeczywiście, raz udało mi się wysłać moją rodzinę na weekend do dziadków i wtedy najwięcej udało mi się pouczyć. Niestety nie da się tego sposobu wprowadzać w życie co weekend. U mnie nie da się częściej niż raz na miesiąc. Wydaje mi się więc, że w mojej sytuacji przekwalifikowanie zajmie po prostu więcej czasu niż u Kasi z Nokii i tej wspomnianej mamy trójki dzieciaków.

Ostatecznie, całe wydarzenie pt. Mamo Pracuj w IT utwierdziło mnie w przekonaniu, że warto próbować dalej się przebranżawiać, bo jest w świecie IT jeszcze sporo miejsca dla kobiet.